Con la sentenza 18/05/2023, n. 532, la Corte d'Appello di Milano ripropone il problema del rigore con cui molte sentenze giudicano il requisito di forma scritta chiesto dal Codice civile per la prova del contratto di agenzia. Infatti il secondo comma dell'articolo 1742 c.c. prevede...
Nel leggere i primi articoli il "Codice della crisi d'impresa" (d.lgs. del 12/01/2019 n. 14), si nota un approccio diverso rispetto alle normative che hanno innovato il settore in passato. Questa impostazione può andare sotto la definizione di "risk management" ed è in linea con...
Sintesi del DPCM FASE DUE: SE AMI L'ITALIA MANTIENI LE DISTANZE DAL 4 MAGGIO - Distanziamento rimane obbligatorio. - Prezzo mascherine calmierato 0,50€ e senza IVA. - Basterà un clic per rinnovare il bonus 600€ (Partite IVA, CoCoCo). - Fino al 18 maggio spostamenti con...
Con la nota 20 aprile 2020, n. 149, l'Ispettorato nazionale del lavoro raccomanda, ai propri Uffici territoriali, di contribuire, su richiesta delle Prefetture, alle necessarie verifiche circa la ricorrenza delle condizioni previste per la prosecuzione (ove consentita) delle attività produttive, industriali e commerciali, in un'ottica...
E' stato pubblicato sulla G.U. 8 aprile 2020, n. 94 il Decreto Legge 8 aprile 2020, n. 23, (c.d. decreto Liquidità) contenente "Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri speciali nei settori strategici, nonché interventi...
In data 14 marzo 2020 è stato sottoscritto il “protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Il documento contiene le linee guida condivise tra le Parti per agevolare le imprese nell’ adozione dei protocolli di sicurezza anti-contagio. La...
Vi ricordiamo che, entro il 31 gennaio di ogni anno, deve essere effettuata (ai sensi dell’art. 36 c. 3 D.Lgs. 81/2015) la comunicazione dei contratti di somministrazione conclusi nell’anno precedente. L’utilizzatore ha l’obbligo di comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in...
Di seguito si elencano sinteticamente le principali agevolazioni per l’assunzione dei dipendenti vigenti alla data attuale. Occupazione Giovanile stabile Scadenza: nessuna Lavoratori: giovani con età inferiore a 30 anni Sgravio contributivo pari al 50% fino a 36 mesi nel limite di euro 3.000,00 annui per le assunzioni a tempo...
Di seguito riportiamo alcune novità previste dalla Legge di Bilancio 2019 in materia di lavoro in vigore dal 1° Gennaio 2019. INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI Giovani conducenti under 35 Per i giovani conducenti under 35assunti a tempo indeterminato da imprese, iscritte al Registro elettronico nazionale e all'Albo degli autotrasportatori...
La legge in vigore dal 12 agosto 2018 ha modificato la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato e della somministrazione di lavoro. Ci preme ricordare come nel caso in cui si assuma un lavoratore che non abbia mai prestato lavoro a tempo determinato presso...