Decreto Dignità chiarimenti
14:25 18 Dicembre
in CONSULENZA DEL LAVORO
La legge in vigore dal 12 agosto 2018 ha modificato la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato e della somministrazione di lavoro.
Ci preme ricordare come nel caso in cui si assuma un lavoratore che non abbia mai prestato lavoro a tempo determinato presso l’azienda ma sia stato in forza presso la stessa somministrato da una agenzia di lavoro interinale, la durata del contratto (massimo 24 mesi) deve essere ridotta in proporzione mesi di rapporto in somministrazione ed inoltre, a prescindere dalla durata (inferiore a 12 mesi), è sempre obbligatoria la causale.
Cogliamo l’occasione per porgere distinti saluti.
Avv. Massimo Giordano