Agevolazioni assunzioni 2019
Di seguito si elencano sinteticamente le principali agevolazioni per l’assunzione dei dipendenti vigenti alla data attuale.
Occupazione Giovanile stabile
Scadenza: nessuna
Lavoratori: giovani con età inferiore a 30 anni
Sgravio contributivo pari al 50% fino a 36 mesi nel limite di euro 3.000,00 annui per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altri datori di lavoro.
Sgravio ex Decreto Dignità
Scadenza: 31/12/2020
Lavoratori: giovani con età inferiore a 35 anni
Sgravio contributivo pari al 50% fino a 36 mesi nel limite di euro 3.000,00 annui per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori che non siano mai stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altri datori di lavoro.
Incentivo Occupazione NEET
Scadenza: 31/12/2019
Lavoratori: giovani con età compresa tra i 15 e i 29 anni
Sgravio contributivo pari al 100% fino a 12 mesi nel limite di euro 8.060,00 annui per le assunzioni a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante di lavoratori iscritti al Programma Garanzia Giovani.
Giovani Eccellenze
Scadenza: 31/12/2019
Lavoratori: giovani laureati con votazione pari a 110 e lode con età fino a 30 anni o dottorati di ricerca con età fino a 34 anni.
Sgravio contributivo pari al 100% fino a 12 mesi nel limite di euro 8.000,00 annui per le assunzioni a tempo indeterminato.
Donne senza lavoro
Scadenza: nessuna
Lavoratori: donne prive di impiego da almeno 24 mesi (6 mesi in zone svantaggiate o di settori o professioni con disparità di genere)
Sgravio contributivo del 50% fino a 12 mesi (assunzioni a tempo determinato, in caso di trasformazione si prolunga fino a 18 mesi) ovvero fino a 18 mesi (assunzioni a tempo indeterminato)
Over50enni
Scadenza: nessuna
Lavoratori: oltre i 50 anni di età disoccupati da oltre 12 mesi
Sgravio contributivo del 50% fino a 12 mesi (assunzioni a tempo determinato, in caso di trasformazione si prolunga fino a 18 mesi) ovvero fino a 18 mesi (assunzioni a tempo indeterminato)
Soggetti in CIGS
Scadenza: nessuna
Lavoratori: fruitori da almeno 3 mesi di Cigs, dipendenti da aziende in Cigs da almeno 6 mesi
Contribuzione pari agli apprendisti (circa il 10%) fino a 12 mesi
Soggetti Naspi
Scadenza: nessuna
Lavoratori: beneficiari dell’indennità Naspi
Contributo economico pari al 20% della Naspi residua del lavoratore (solo per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato)
Detenuti
Scadenza: nessuna
Lavoratori: detenuti, internati o semiliberi
Credito d’imposta di euro 520,00 (euro 300,00 se semiliberi) mensili per una durata fino a 18 mesi. Sgravio contributivo del 95% dei contributi
Disabili
Scadenza: nessuna
Lavoratori: con un determinata percentuale di disabilità
Contributo economico fino a 36/60 mesi in misura variabile del 70% o del 35%
Giovani genitori
Scadenza: nessuna
Lavoratori: genitori d’età inferiore a 35 anni con figli minori (iscritti alla “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori”)
Bonus di euro 5.000,00
Sostituzione di maternità (aziende con meno di 20 dipendenti)
Scadenza: nessuna
Lavoratori: tutti
Sgravio contributivo del 50% per massimo 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato
Apprendistato
Scadenza: nessuna
Lavoratori: giovani tra 15 e 29 anni
Sgravi contributivi variabili in base al numero di dipendenti aziendali. Riduzioni retributive in base al CCNL applicato.
Alternanza scuola lavoro
Scadenza: nessuna
Lavoratori: giovani tra 15 e 29 anni
Assunzione a tempo indeterminato di studenti che hanno svolto presso il medesimo datore attività di alternanza scuola-lavoro o studenti che hanno svolto periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore/specializzazione tecnica/alta formazione .
Sgravio contributivo pari al 100% per il primo anno e al 50% per il secondo e terzo anno nel limite annuo di 3.050.
Il nostro ufficio è a Vs. disposizione per, eventuali, approfondimenti sulle singole agevolazioni.
Distinti saluti
Avv. Massimo Giordano