COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORATORI SOMMINISTRATI
Vi ricordiamo che, entro il 31 gennaio di ogni anno, deve essere effettuata (ai sensi dell’art. 36 c. 3 D.Lgs. 81/2015) la comunicazione dei contratti di somministrazione conclusi nell’anno precedente.
L’utilizzatore ha l’obbligo di comunicare (anche per il tramite della associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato) alle rappresentanze sindacali aziendali ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente piu’ rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
La violazione di tale obbligo è punita con l’applicazione della sanzione da 250 a 1.250 euro.
Distinti saluti.
Avv. Massimo Giordano